Η πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων για το 2026 είναι υποχρεωτική για τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και θα πρέπει να ολοκληρωθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου. Οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου έχουν δικαίωμα σε αυτή την παροχή, η οποία υπολογίζεται με βάση τη διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης και τις τακτικές αποδοχές τους. Είναι σημαν
Δώρο Χριστουγέννων 2026: Πότε πληρώνεται – Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται και πώς υπολογίζεται
Έως τις 21 Δεκεμβρίου 2026 πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Το ποσό υπολογίζεται με βάση τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης και τις τακτικές αποδοχές.
Οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα οφείλουν να καταβάλουν το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους τους έως τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026, όπως προβλέπει η εργατική νομοθεσία, με το ποσό να καθορίζεται από τη διάρκεια απασχόλησης κατά το διάστημα από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου και τις τακτικές αποδοχές.
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων αφορά όλους τους εργαζομένους που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με πλήρη, μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση. Η καταληκτική ημερομηνία για την πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων είναι η Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026. Ενόψει της προθεσμίας, οι εργοδότες θα πρέπει να προγραμματίσουν εγκαίρως την καταβολή της παροχής, ενώ οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων
Δικαίωμα στο Δώρο Χριστουγέννων έχουν όσοι εργάστηκαν κατά το χρονικό διάστημα από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου. Το ύψος της παροχής εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο συγκεκριμένο διάστημα. Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο Χριστουγέννων. Για όσους εργάστηκαν για μικρότερο χρονικό διάστημα, προβλέπεται η καταβολή της αντίστοιχης αναλογίας. Για τον υπολογισμό του Δώρου λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται στις 10 Δεκεμβρίου 2026. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν κατά την ημερομηνία διακοπής της εργασιακής σχέσης.
Τι ισχύει σε περίπτωση μη καταβολής
Οι εργοδότες οφείλουν να τηρήσουν την προβλεπόμενη προθεσμία. Η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων έως τις 21 Δεκεμβρίου συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, ο εργαζόμενος μπορεί να προχωρήσει σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Ακολούθως μπορεί να κινηθεί η προβλεπόμενη διαδικασία για την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.
Πηγή